На даний момент в системі все відмінно, всі структури плюсові, є кілька дрібних нульових структур на Україні і в іноземному відділі, ситуація в яких не впливає на загальний стан справ по всій системі. За нашою структурою за листопад місяць співвідношення припливу і відтоку грошей у плюсі! І не забуваємо про хороший жировий запас, накопичений за літні місяці.
Навіщо ж ввели НР бонуси?
Так, у грудні-січні планується навантаження на систему по 6м депозитами, автоакціі і звичайно перед новорічними святами багато знімають гроші на подарунки, відпустки і т.д. У зв'язку з введенням бонусів в систему пішов величезний приплив нових коштів, це добре видно по статистиці і думаю кожен керівник сам відчув це по своїм бонусам.
НР бонус з'явився хорошим каталізатором для припливу нових учасників, які сумнівалися, вкладати гроші чи ні. Це також видно за статистикою, зараз йде великий приплив грошей саме від нових вкладників. А від нашої чисельності безпосередньо залежить стабільність системи. Також бонус з'явився хорошим PR приводом. Під НР все роблять різні акції, подарунки та знижки, і всі люди цього чекають.
У тому році НР бонус себе відмінно показав, пішов величезний приплив нових грошей, і не бонус систему погубив, а адміністративний тиск і безвідповідальні керівники, злодійство і т.д. А бонус тільки в плюс пішов, хто працював тоді, той пам'ятає, що відбувалося в системі, приріст був величезний. І СПМ правильно говорив у своєму відеозверненні, НР онус в тому році всі отримали повністю, система до кінця травня всім все платила.
А далі у всіх постає питання - а віддавати ці бонуси як? По-перше, якщо ми буде працювати в такому ж темпі, як працюємо, таке навантаження у вигляді бонусів нам не страшна.
У зв'язку з великими виплатами в грудні-січні вкладів, 6м. депозитів, масового отримання автомобілів, що саме по собі є найкращою рекламою, в систему піде величезний приплив грошей і нових учасників, що легко покриє виплати бонусів.
Також не забуваємо про великий жировий запас, накопичений нами за цей час. Гроші просто так в системі лежати не повинні, а у нас вони лежать на рахунках учасників і не використовуються. Краще витратити їх на рекламу, а найкраща реклама для системи - це виплати. Тому краще роздати в січні всі гроші, і це виведе чисельність і динаміку системи на інший рівень.Також необхідно просувати в маси ідеологію системи, вселяти учасникам і керівникам причетність до системи. МММ 2012 не просто машинка для примноження грошей, пам'ятайте про це.
Я прошу провести роботу з усіма керівниками та учасниками і донести до них вище сказану інформацію, поширити по наших чатах і форумах. Були такі, хто злякалися введення бонусів, подумав, що це занепад системи. Хочу їх запевнити, все тільки починається, і все, що зараз відбувається, йде по заздалегідь підготовленому СПМ планом розвитку МММ 2012.
Ми Маємо Майбутнє!! Ми на вірному шляху до Аппокаліпсісу! Працюємо, працюємо, не знижувати оберти!
Немає коментарів:
Дописати коментар